Tim Cook se je odločil zmanjšati svojo plačo za približno 40 %, da bi zajezil nezadovoljstvo Applovih delničarjev.
Letos bo Tim Cook prejel približno 40 % manjše plačilo kot leta 2022. To je razvidno iz poročila, ki ga je Apple predložil Komisiji za vrednostne papirje in borzo (SEC), organu, ki nadzoruje podjetja, ki kotirajo na Wall Streetu.
Skupno nadomestilo Tima Cooka za leto 2023 bo znašalo 49 milijonov dolarjev, kar je za več kot 40 % manj, kot je prejel leta 2022. Apple je povečal tudi del nadomestila svojega izvršnega direktorja, ki je odvisen od doseganja določenih finančnih ciljev. Skratka, nagrade, ki se izplačajo le, če Apple preseže pričakovanja analitikov.
Čeprav se ob tako drastičnem znižanju plače glavnega izvršnega direktorja običajno misli na najhujše, znižanje dejansko ni bilo posledica globokih težav družbe Apple. Odločitev je bila sprejeta po lanski veliki polemiki, ko so delničarji družbe Apple zaradi visokih prejemkov Tima Cooka sprožili spor.
Lani je vodilno svetovalno podjetje za delničarje pozvalo vlagatelje v Apple, naj glasujejo proti Cookovemu plačilnemu paketu, ki je za leto 2021 znašal skoraj 99 milijonov dolarjev oziroma 1.447-krat več od povprečne plače zaposlenega v Applu.
V izjavi, posredovani komisiji SEC, so delničarji družbe Apple izrazili “zaskrbljenost glede višine celotnega nadomestila gospoda Cooka zaradi višine njegovih nagrad za delnice za leti 2021 in 2022”. Zato je bila sprejeta odločitev o drastičnem zmanjšanju plače in nagrad glavnega izvršnega direktorja.
Isti delničarji so zahtevali, da se višji odstotek Cookovega nadomestila dodeli na podlagi uspešnosti družbe Apple na borzi.
Tim Cook lahko praznuje le, če imajo delničarji prav tako kaj za praznovati.